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Autoavaliação de riscos psicossociais

Um mini-teste pessoal e informal, baseado nos 13 fatores de risco psicossocial da NR-1. Não é o processo oficial de NR-1/PGR da sua empresa, nem substitui uma avaliação profissional de saúde mental.

Este teste é pessoal e informal. Ele não é o processo oficial de NR-1/PGR da sua empresa, que exige agregar respostas de vários colaboradores e seguir um processo formal de confidencialidade. Suas respostas não são enviadas nem salvas em nenhum lugar: tudo acontece só no seu navegador.

0 de 13 respondidas

1. Assédio

Nas últimas semanas, você se sentiu exposto(a) a algum tipo de assédio no trabalho?

2. Gestão de mudanças

As mudanças recentes na empresa geraram insegurança ou confusão pra você?

3. Clareza de papel

Você sente falta de clareza sobre o que se espera da sua função?

4. Recompensa e reconhecimento

Você sente que seu esforço não é reconhecido de forma justa?

5. Suporte e apoio

Você sente falta de suporte da liderança ou dos colegas pra fazer seu trabalho?

6. Controle e autonomia

Você sente que tem pouca autonomia pra decidir como fazer seu trabalho?

7. Justiça organizacional

Você sente que as decisões na empresa são tomadas de forma injusta?

8. Eventos violentos

Você presenciou ou viveu alguma situação violenta ou traumática relacionada ao trabalho recentemente?

9. Subcarga

Você sente que seu volume de trabalho é insuficiente pra ocupar sua capacidade?

10. Sobrecarga

Seu volume ou ritmo de trabalho tem sido excessivo?

11. Relacionamentos

Você sente que o relacionamento com colegas ou liderança tem gerado conflito?

12. Comunicação difícil

Você sente que a comunicação com sua equipe ou liderança costuma ser confusa ou pouco clara?

13. Trabalho isolado

Você se sente isolado(a) socialmente no seu trabalho?

Este resultado é uma referência pessoal e informal. Ele não substitui a avaliação oficial de riscos psicossociais da NR-1 conduzida pela sua empresa, nem uma avaliação profissional de saúde mental. Se alguma resposta te preocupou, procure o RH, a liderança ou o canal de saúde ocupacional da sua empresa, ou um profissional de confiança.