Todos os artigos
116 artigosToda a biblioteca do Blog ActaOne sobre DP e RH, do mais recente ao mais antigo.
Calendário de obrigações trabalhistas 2026: o que o DP não pode perder
As categorias de prazo que mais pegam o Departamento Pessoal desprevenido em 2026, do eSocial mensal à renovação de PGR e PCMSO, e por que um calendário organizado vale mais do que boa memória.
Gestão e Acessos · 12 de setembro de 2026
Plano de saúde PME: o que avaliar antes de contratar
Coparticipação, carência, rede credenciada, abrangência e a regra de reajuste que costuma pegar a empresa de surpresa: os pontos que decidem se o plano escolhido cabe na realidade da equipe.
Benefícios · 09 de setembro de 2026
Vale-alimentação x vale-refeição: a diferença que gera erro na folha
Os dois benefícios são regidos pela mesma lei e têm o mesmo tratamento tributário, mas servem a finalidades diferentes, e confundi-los na configuração da folha traz problema de enquadramento.
Benefícios · 06 de setembro de 2026
Feedback contínuo x avaliação anual: qual funciona melhor
O que a avaliação anual formal ainda resolve, o que o feedback contínuo resolve melhor, e por que a maioria das empresas está combinando os dois em vez de escolher um só.
Recursos Humanos · 03 de setembro de 2026
Onboarding: o checklist do primeiro dia ao 90º dia
As quatro fases de um onboarding estruturado, do que precisa estar pronto antes do primeiro dia até a avaliação que fecha o período de experiência.
Recursos Humanos · 31 de agosto de 2026
Fim da escala 6x1: o que já é realidade e o que ainda é proposta
A escala 6x1 continua permitida pela CLT enquanto a PEC que propõe extingui-la segue em tramitação no Senado. O que é regra hoje e o que ainda depende de aprovação.
Ponto e Jornada · 28 de agosto de 2026
Intervalo intrajornada: quando pode reduzir e o risco de não conceder
A regra do art. 71 da CLT, a possibilidade de reduzir o intervalo para 30 minutos por negociação coletiva, e o que a lei determina quando o intervalo não é concedido.
Ponto e Jornada · 25 de agosto de 2026
NR-1 em 2026: por onde começar se a empresa ainda não fez nada
A fase de orientação da NR-1 sobre riscos psicossociais já terminou. Um roteiro prático para empresas que ainda não montaram o inventário de riscos psicossociais exigido pelo PGR.
Segurança e Saúde no Trabalho · 22 de agosto de 2026
Assédio moral no trabalho: o que a NR-1 exige registrar
O que caracteriza assédio moral segundo a jurisprudência trabalhista, como a NR-1 passou a tratá-lo como risco psicossocial dentro do PGR, e a diferença para as obrigações da Lei 14.457/2022.
Segurança e Saúde no Trabalho · 19 de agosto de 2026
Inventário de riscos psicossociais: o roteiro para montar o seu
Como os riscos psicossociais entram no inventário do PGR desde a atualização da NR-1, e um roteiro prático para identificar, avaliar e tratar esses fatores na empresa.
Segurança e Saúde no Trabalho · 16 de agosto de 2026
Os 13 fatores de risco psicossocial que a NR-1 exige mapear
O guia do Ministério do Trabalho e Emprego lista 13 fatores de risco psicossocial como referência para o inventário do PGR. O que cada um significa na prática.
Segurança e Saúde no Trabalho · 13 de agosto de 2026
NR-1 na prática: o que toda empresa precisa fazer a partir de 2026
A atualização da NR-1 tornou os riscos psicossociais parte obrigatória do PGR, e a fiscalização já é punitiva desde maio de 2026. O que muda na obrigação prática de cada empresa.
Segurança e Saúde no Trabalho · 10 de agosto de 2026
Salário mínimo 2026: o valor vigente e o que ele reajusta na folha
O piso de R$ 1.621,00 vigente desde janeiro não é só quanto alguém ganha: ele também reajusta pisos de categoria vinculados ao mínimo e o piso de benefícios do INSS.
Folha e eSocial · 07 de agosto de 2026
Tabela de IRRF 2026: faixas, deduções e como calcular o imposto retido
As cinco faixas do Imposto de Renda Retido na Fonte em 2026, a base de cálculo, o desconto simplificado e o redutor que zera o imposto até R$ 5.000,00.
Folha e eSocial · 04 de agosto de 2026
Tabela de INSS 2026: alíquotas, teto de contribuição e como calcular o desconto
As quatro faixas de contribuição previdenciária vigentes em 2026, o teto de contribuição e o cálculo progressivo, faixa por faixa, com um exemplo completo.
Folha e eSocial · 01 de agosto de 2026
Férias vencidas em dobro: quando pagar e como calcular
Férias não concedidas dentro do período concessivo de 12 meses geram pagamento em dobro do valor integral, não apenas dos dias excedentes. Entenda a regra do art. 137 da CLT e da Súmula 81 do TST.
Cálculos Trabalhistas · 29 de julho de 2026
13º salário do colaborador afastado: como calcular a parcela proporcional
Nos primeiros 15 dias de afastamento por doença, o mês conta para o 13º. A partir do 16º dia, quem assume é o INSS. Entenda a diferença e por que a licença-maternidade conta integralmente.
Cálculos Trabalhistas · 26 de julho de 2026
FGTS sobre férias e 13º salário: quando incide e quando não incide
O FGTS de 8% incide sobre férias e o terço constitucional, mas não sobre o abono pecuniário. Sobre o 13º, incide no valor integral, em ambas as parcelas. Veja a base de cálculo de cada caso.
Cálculos Trabalhistas · 23 de julho de 2026
Rescisão por justa causa: quais verbas o colaborador ainda recebe
Mesmo na dispensa por justa causa, o colaborador mantém direito a saldo de salário e férias vencidas. O que se perde é o proporcional, o aviso e a multa de FGTS. Veja a diferença exata.
Cálculos Trabalhistas · 20 de julho de 2026
Aviso prévio proporcional: como calcular os dias adicionais da Lei 12.506/2011
A regra é 30 dias mais 3 por ano completo de casa, com teto de 90 dias. Veja a diferença entre indenizado e trabalhado e por que o período soma no tempo de serviço para 13º e férias.
Cálculos Trabalhistas · 17 de julho de 2026
Escala 12x36 e outras: o que a lei permite e o que exige acordo
A jornada 12x36 depois da Reforma Trabalhista, o que ela já inclui de feriado e adicional noturno, e como outras escalas dependem de acordo e de controle de jornada.
Ponto e Jornada · 14 de julho de 2026
Insalubridade e periculosidade: base de cálculo, cumulação e o papel do laudo
Os graus de insalubridade e o impasse sobre a base de cálculo, os 30% da periculosidade sobre o salário base, por que os dois não se somam e por que tudo depende de laudo.
Folha e eSocial · 11 de julho de 2026
Horas extras e adicional noturno: adicionais, hora reduzida e reflexos
O adicional mínimo de 50%, o adicional noturno de 20% no urbano, a hora noturna de 52 minutos e 30 segundos, e por que horas habituais refletem em DSR, férias e 13º.
Cálculos Trabalhistas · 08 de julho de 2026
eSocial: o ciclo de um evento, de gerar a consultar o retorno
As quatro fases pelas quais todo evento passa, por que rejeição quase sempre é dado de cadastro, e o que significa cada status no painel.
Integrações · 05 de julho de 2026
Integração da folha com o financeiro: o disparo automático de contas a pagar
Por que redigitar o resultado da folha no sistema financeiro gera divergência, o que um disparo idempotente resolve e por que a configuração congela depois de disparada.
Integrações · 02 de julho de 2026
DISC e Big Five: para que serve cada um e o cuidado de não forçar um vencedor
A diferença entre um modelo de estilo comportamental e um modelo de traços de personalidade, onde cada um ajuda de verdade e por que um resultado sem vencedor não deve ser inventado.
Ferramentas de RH · 29 de junho de 2026
Nine-box: o que a matriz de desempenho e potencial diz e o que ela não diz
Como ler os nove quadrantes, a diferença entre desempenho e potencial, os erros de calibração mais comuns e por que a matriz é um ponto de partida, não um veredito.
Ferramentas de RH · 26 de junho de 2026
PDI: plano de desenvolvimento individual sem virar formulário morto
Por que a maioria dos PDIs não sai do papel, o que diferencia uma meta de desenvolvimento de uma meta de entrega, e como o acompanhamento sustenta o plano.
Ferramentas de RH · 23 de junho de 2026
Portal de carreiras: a vaga pública, os dados do candidato e a base legal
O que uma página de vagas precisa ter, quais bases legais da LGPD se aplicam antes e depois da contratação, e o que fazer com dado sensível informado no formulário.
Recrutamento e Seleção · 21 de junho de 2026
Funil de recrutamento e banco de talentos: aproveitar quem não foi selecionado
As etapas do funil, o que registrar em cada uma, por que o banco de talentos é o ativo mais subutilizado do recrutamento e como a LGPD entra nessa guarda.
Recrutamento e Seleção · 18 de junho de 2026
CAT: o prazo de comunicação do acidente, o evento S-2210 e a estabilidade
O que é considerado acidente de trabalho, o prazo de emissão da CAT, quem pode emitir quando a empresa não emite e a estabilidade de 12 meses no retorno.
Segurança e Saúde no Trabalho · 15 de junho de 2026
PGR e PCMSO: o que é cada um, quem faz e como eles se conectam
O Programa de Gerenciamento de Riscos e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional: bases normativas diferentes, responsáveis diferentes e uma dependência entre eles.
Segurança e Saúde no Trabalho · 12 de junho de 2026
ASO e exames ocupacionais: admissional, periódico, demissional e o eSocial
Os cinco tipos de exame previstos na NR-7, quem responde pelo PCMSO, o prazo do evento S-2220 e o que acontece quando o ASO demissional não é feito.
Segurança e Saúde no Trabalho · 09 de junho de 2026
Benefícios na folha: quando entram no bruto e quando ficam de fora
Por que o mesmo tipo de benefício pode ou não ter reflexo na folha, o que muda a natureza (salarial ou indenizatória) e como isso afeta INSS, FGTS e IRRF.
Benefícios · 06 de junho de 2026
Vale-transporte: o desconto de 6%, o que é obrigatório e o que muda no eSocial
A Lei 7.418/85, o limite de desconto sobre o salário básico, quando o benefício pode ser recusado e por que ele não tem natureza salarial.
Benefícios · 03 de junho de 2026
Trilha de auditoria: o que fica registrado e por que isso protege a empresa
O que a LGPD espera em termos de registro e prestação de contas, por que a trilha precisa ser imutável, e a diferença entre esconder um botão e bloquear o acesso de verdade.
Gestão e Acessos · 31 de maio de 2026
Pesquisa de clima: por que o anonimato é uma escolha por pesquisa, não um padrão
O efeito do anonimato na qualidade da resposta, quando faz sentido identificar, o que a LGPD exige e por que o resultado só vira ação quando é consolidado por setor.
Recursos Humanos · 28 de maio de 2026
Holerite eletrônico: da competência fechada à assinatura no Portal do Colaborador
Por que o holerite é consequência do fechamento e não pré-requisito, como ele entra no fluxo de assinatura, a regra de uma distribuição por competência e de quem é a guarda.
Folha e eSocial · 25 de maio de 2026
Dependentes na folha: dedução de IRRF e salário-família são regras diferentes
Por que o mesmo dependente pode contar para o Imposto de Renda e não para o salário-família, o que a Lei 9.250/95 e a Lei 8.213/91 exigem e por que a data de nascimento é obrigatória.
Folha e eSocial · 22 de maio de 2026
Reintegração x readmissão: dois caminhos para reativar um colaborador desligado
Quando abrir um vínculo novo e quando anular o desligamento, o que muda na data de admissão, o papel do evento S-2298 e por que trocar os dois gera erro de histórico.
Recursos Humanos · 19 de maio de 2026