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Gestão e Acessos12 de setembro de 2026
Calendário de obrigações trabalhistas 2026: o que o DP não pode perder

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As categorias de prazo que mais pegam o Departamento Pessoal desprevenido em 2026, do eSocial mensal à renovação de PGR e PCMSO, e por que um calendário organizado vale mais do que boa memória.

Autor: ActaOne6 min de leitura

Benefícios09 de setembro de 2026
Plano de saúde PME: o que avaliar antes de contratar

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Coparticipação, carência, rede credenciada, abrangência e a regra de reajuste que costuma pegar a empresa de surpresa: os pontos que decidem se o plano escolhido cabe na realidade da equipe.

Autor: ActaOne6 min de leitura

Benefícios06 de setembro de 2026
Vale-alimentação x vale-refeição: a diferença que gera erro na folha

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Os dois benefícios são regidos pela mesma lei e têm o mesmo tratamento tributário, mas servem a finalidades diferentes, e confundi-los na configuração da folha traz problema de enquadramento.

Autor: ActaOne6 min de leitura

Recursos Humanos03 de setembro de 2026
Feedback contínuo x avaliação anual: qual funciona melhor

Feedback contínuo x avaliação anual: qual funciona melhor

O que a avaliação anual formal ainda resolve, o que o feedback contínuo resolve melhor, e por que a maioria das empresas está combinando os dois em vez de escolher um só.

Autor: ActaOne6 min de leitura

Recursos Humanos31 de agosto de 2026
Onboarding: o checklist do primeiro dia ao 90º dia

Onboarding: o checklist do primeiro dia ao 90º dia

As quatro fases de um onboarding estruturado, do que precisa estar pronto antes do primeiro dia até a avaliação que fecha o período de experiência.

Autor: ActaOne7 min de leitura

Ponto e Jornada28 de agosto de 2026
Fim da escala 6x1: o que já é realidade e o que ainda é proposta

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A escala 6x1 continua permitida pela CLT enquanto a PEC que propõe extingui-la segue em tramitação no Senado. O que é regra hoje e o que ainda depende de aprovação.

Autor: ActaOne7 min de leitura

Ponto e Jornada25 de agosto de 2026
Intervalo intrajornada: quando pode reduzir e o risco de não conceder

Intervalo intrajornada: quando pode reduzir e o risco de não conceder

A regra do art. 71 da CLT, a possibilidade de reduzir o intervalo para 30 minutos por negociação coletiva, e o que a lei determina quando o intervalo não é concedido.

Autor: ActaOne7 min de leitura

Segurança e Saúde no Trabalho22 de agosto de 2026
NR-1 em 2026: por onde começar se a empresa ainda não fez nada

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A fase de orientação da NR-1 sobre riscos psicossociais já terminou. Um roteiro prático para empresas que ainda não montaram o inventário de riscos psicossociais exigido pelo PGR.

Autor: ActaOne6 min de leitura

Segurança e Saúde no Trabalho19 de agosto de 2026
Assédio moral no trabalho: o que a NR-1 exige registrar

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O que caracteriza assédio moral segundo a jurisprudência trabalhista, como a NR-1 passou a tratá-lo como risco psicossocial dentro do PGR, e a diferença para as obrigações da Lei 14.457/2022.

Autor: ActaOne7 min de leitura

Segurança e Saúde no Trabalho16 de agosto de 2026
Inventário de riscos psicossociais: o roteiro para montar o seu

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Como os riscos psicossociais entram no inventário do PGR desde a atualização da NR-1, e um roteiro prático para identificar, avaliar e tratar esses fatores na empresa.

Autor: ActaOne7 min de leitura

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