Lei 14.457/2022

Assédio moral no trabalho: o que a NR-1 exige registrar

O que caracteriza assédio moral segundo a jurisprudência trabalhista, como a NR-1 passou a tratá-lo como risco psicossocial dentro do PGR, e a diferença para as obrigações da Lei 14.457/2022.

Autor: ActaOne · 7 min de leitura