A fase de orientação da NR-1 sobre riscos psicossociais já terminou. Um roteiro prático para empresas que ainda não montaram o inventário de riscos psicossociais exigido pelo PGR.
Autor: ActaOne · 6 min de leitura
O que caracteriza assédio moral segundo a jurisprudência trabalhista, como a NR-1 passou a tratá-lo como risco psicossocial dentro do PGR, e a diferença para as obrigações da Lei 14.457/2022.
Autor: ActaOne · 7 min de leitura
Como os riscos psicossociais entram no inventário do PGR desde a atualização da NR-1, e um roteiro prático para identificar, avaliar e tratar esses fatores na empresa.
O guia do Ministério do Trabalho e Emprego lista 13 fatores de risco psicossocial como referência para o inventário do PGR. O que cada um significa na prática.
A atualização da NR-1 tornou os riscos psicossociais parte obrigatória do PGR, e a fiscalização já é punitiva desde maio de 2026. O que muda na obrigação prática de cada empresa.
O que é considerado acidente de trabalho, o prazo de emissão da CAT, quem pode emitir quando a empresa não emite e a estabilidade de 12 meses no retorno.
Autor: ActaOne · 5 min de leitura
O Programa de Gerenciamento de Riscos e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional: bases normativas diferentes, responsáveis diferentes e uma dependência entre eles.
Os cinco tipos de exame previstos na NR-7, quem responde pelo PCMSO, o prazo do evento S-2220 e o que acontece quando o ASO demissional não é feito.
O mapa de risco é uma atribuição da CIPA prevista na NR-5, mas sua obrigatoriedade depende do número de empregados e do grau de risco da atividade. Entenda quando ele é exigido e por que precisa refletir o mesmo inventário de riscos usado no PGR.
Autor: Equipe ActaOne · 6 min de leitura
A NR-35 se aplica sempre que existe risco de queda a partir de dois metros de altura, e a obrigação não se limita ao treinamento: envolve análise de risco, permissão de trabalho e um plano de emergência real. Veja o que a norma exige do empregador.
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