O que uma página de vagas precisa ter, quais bases legais da LGPD se aplicam antes e depois da contratação, e o que fazer com dado sensível informado no formulário.
Autor: ActaOne · 5 min de leitura
As etapas do funil, o que registrar em cada uma, por que o banco de talentos é o ativo mais subutilizado do recrutamento e como a LGPD entra nessa guarda.
Employer branding é a reputação real da empresa como lugar para trabalhar, e ela chega ao candidato antes da primeira entrevista. Entenda o que muda no custo e na velocidade de contratar, e por onde começar sem orçamento de marketing.
Autor: Equipe ActaOne · 5 min de leitura
Nem toda ferramenta com interface bonita resolve o problema real do seu recrutamento. Veja os critérios que pesam de verdade na escolha e os sinais de alerta de uma solução que só parece moderna.
Um teste comportamental ajuda a prever encaixe de estilo com a rotina da vaga, mas não é bola de cristal para desempenho nem substitui avaliação técnica. Veja onde ele reduz turnover de verdade.
Autor: Equipe ActaOne · 7 min de leitura
Comportamento passado prevê comportamento futuro melhor do que resposta hipotética. Veja como montar o roteiro de entrevista por competência, exemplos de pergunta por competência e como separar resposta genuína de resposta ensaiada.
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