Recrutamento, NR-1, clima, admissão digital e desenvolvimento de pessoas.
O que a avaliação anual formal ainda resolve, o que o feedback contínuo resolve melhor, e por que a maioria das empresas está combinando os dois em vez de escolher um só.
Autor: ActaOne · 6 min de leitura
As quatro fases de um onboarding estruturado, do que precisa estar pronto antes do primeiro dia até a avaliação que fecha o período de experiência.
Autor: ActaOne · 7 min de leitura
O efeito do anonimato na qualidade da resposta, quando faz sentido identificar, o que a LGPD exige e por que o resultado só vira ação quando é consolidado por setor.
Autor: ActaOne · 5 min de leitura
Quando abrir um vínculo novo e quando anular o desligamento, o que muda na data de admissão, o papel do evento S-2298 e por que trocar os dois gera erro de histórico.
O que muda de verdade quando o novo colaborador não está fisicamente na empresa, e os rituais que substituem a integração espontânea do presencial.
Autor: Equipe ActaOne · 6 min de leitura
Conflito interpessoal, de papel e de recurso pedem abordagens diferentes de mediação, e alguns deixam de ser conflito no exato momento em que se tornam assédio.
O que muda numa conversa de desligamento bem conduzida, os erros que machucam sem necessidade, e por que quem fica observa exatamente como quem sai foi tratado.
Autor: Equipe ActaOne · 5 min de leitura
As duas pesquisas medem coisas diferentes, num horizonte de tempo diferente, para decisões diferentes. Confundir uma com a outra leva ao plano de ação errado.
A fórmula pra calcular a taxa de absenteísmo, por que falta justificada e injustificada pesam diferente na leitura do indicador, e o que costuma estar por trás de ausências recorrentes.
Autor: Equipe ActaOne · 7 min de leitura
Folha, ponto e eSocial em dia continuam sendo a base do DP, mas deixaram de ser o teto da área. Veja o que muda quando o dado que já é registrado todo mês passa a alimentar decisão de gente.
Autor: Equipe ActaOne · 8 min de leitura
