PIP

Baixa performance: como o RH e o gestor devem agir antes de pensar em desligamento

Como confirmar se é um padrão real, estruturar um plano de melhoria de desempenho (PIP) com prazo e critério claro, documentar corretamente, e entender quando o caso vira desligamento.

Autor: Equipe ActaOne · 6 min de leitura