Artigos marcados com “indicadores de RH”.
People analytics não é dashboard bonito, é decisão orientada por dado. Veja os primeiros indicadores para medir e por que tentar medir tudo de uma vez é o erro mais comum.
Autor: Equipe ActaOne · 6 min de leitura
As duas pesquisas medem coisas diferentes, num horizonte de tempo diferente, para decisões diferentes. Confundir uma com a outra leva ao plano de ação errado.
A fórmula pra calcular a taxa de absenteísmo, por que falta justificada e injustificada pesam diferente na leitura do indicador, e o que costuma estar por trás de ausências recorrentes.
Autor: Equipe ActaOne · 7 min de leitura
Folha, ponto e eSocial em dia continuam sendo a base do DP, mas deixaram de ser o teto da área. Veja o que muda quando o dado que já é registrado todo mês passa a alimentar decisão de gente.
Autor: Equipe ActaOne · 8 min de leitura
