Artigos marcados com “LGPD”.
O que uma página de vagas precisa ter, quais bases legais da LGPD se aplicam antes e depois da contratação, e o que fazer com dado sensível informado no formulário.
Autor: ActaOne · 5 min de leitura
As etapas do funil, o que registrar em cada uma, por que o banco de talentos é o ativo mais subutilizado do recrutamento e como a LGPD entra nessa guarda.
O que a LGPD espera em termos de registro e prestação de contas, por que a trilha precisa ser imutável, e a diferença entre esconder um botão e bloquear o acesso de verdade.
O efeito do anonimato na qualidade da resposta, quando faz sentido identificar, o que a LGPD exige e por que o resultado só vira ação quando é consolidado por setor.
Como convidar pessoas de fora do time sem abrir o sistema inteiro: perfil de partida, ajuste módulo a módulo com ver, editar e excluir, e suspensão imediata.
Por que atestado, exame e biometria são dado sensível, quem deveria poder acessar cada categoria de dado de RH, e o que a LGPD exige da empresa em caso de incidente de segurança.
Autor: Equipe ActaOne · 7 min de leitura
A carta de referência não é obrigação legal, mas carrega risco real se contiver a informação errada. Veja quando emitir, o que ela deve e não deve trazer, e uma estrutura segura para seguir.
Autor: Equipe ActaOne · 6 min de leitura
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