Artigos marcados com “recrutamento”.
A diferença entre um modelo de estilo comportamental e um modelo de traços de personalidade, onde cada um ajuda de verdade e por que um resultado sem vencedor não deve ser inventado.
Autor: ActaOne · 5 min de leitura
O que uma página de vagas precisa ter, quais bases legais da LGPD se aplicam antes e depois da contratação, e o que fazer com dado sensível informado no formulário.
As etapas do funil, o que registrar em cada uma, por que o banco de talentos é o ativo mais subutilizado do recrutamento e como a LGPD entra nessa guarda.
Da triagem de currículo ao chatbot de dúvidas do colaborador, veja onde a IA já ajuda o RH hoje e por que a decisão em casos sensíveis continua sendo humana.
Autor: Equipe ActaOne · 6 min de leitura
Como funciona o link de admissão com autopreenchimento, a coleta de documentos pelo próprio candidato e o que já pode estar assinado antes do onboarding começar.
Valor de parede é bonito e não muda nada. Valor de verdade aparece na contratação, na avaliação e até no desligamento. Veja como definir os seus e transformá-los em critério de decisão.
Competência técnica garante que a tarefa seja executada; competência comportamental garante que ela seja executada bem, em equipe. Veja a diferença prática e onde cada uma entra no recrutamento e no PDI.
Uma descrição de cargo mal escrita atrai candidato errado, deixa a avaliação de desempenho sem critério e torna a faixa salarial uma negociação caso a caso. Veja o que uma boa descrição precisa ter.
Autor: Equipe ActaOne · 5 min de leitura
