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116 artigosToda a biblioteca do Blog ActaOne sobre DP e RH, do mais recente ao mais antigo.
Promoção de cargo: como formalizar e o que muda na folha e no eSocial
O passo a passo para formalizar uma promoção sem gerar isonomia salarial, o que muda no cálculo da folha, e por que o histórico de cargo precisa acompanhar o eSocial (S-2206).
Cálculos Trabalhistas · 20 de abril de 2026
Admissão digital por link: o novo colaborador preenche e assina antes do primeiro dia
Como funciona o link de admissão com autopreenchimento, a coleta de documentos pelo próprio candidato e o que já pode estar assinado antes do onboarding começar.
Recursos Humanos · 19 de abril de 2026
Devolutiva de avaliação de desempenho: como conduzir a conversa sem virar confronto
Por que a devolutiva bem conduzida importa tanto quanto o instrumento de avaliação, o roteiro de uma conversa estruturada e os erros mais comuns de quem aplica o feedback.
Ferramentas de RH · 19 de abril de 2026
Bonificação e gratificação: qual a diferença na CLT
Prêmio (bonificação) e gratificação parecem sinônimos, mas têm natureza jurídica diferente: uma não integra o salário, a outra sim, com efeito direto em INSS, FGTS e verbas futuras.
Cálculos Trabalhistas · 19 de abril de 2026
Valores organizacionais: como sair do quadro na parede e virar critério real de decisão
Valor de parede é bonito e não muda nada. Valor de verdade aparece na contratação, na avaliação e até no desligamento. Veja como definir os seus e transformá-los em critério de decisão.
Recursos Humanos · 18 de abril de 2026
Plano de treinamento corporativo: como estruturar sem virar lista de cursos soltos
O passo a passo para montar um plano de treinamento real: como levantar a necessidade, priorizar, orçar, montar o cronograma e medir se o treinamento funcionou.
Ferramentas de RH · 18 de abril de 2026
Carta de referência profissional: quando emitir e o que evitar por segurança jurídica
A carta de referência não é obrigação legal, mas carrega risco real se contiver a informação errada. Veja quando emitir, o que ela deve e não deve trazer, e uma estrutura segura para seguir.
Recursos Humanos · 17 de abril de 2026
Workforce planning: como planejar a força de trabalho em vez de só contratar quando falta gente
Workforce planning conecta a necessidade real de pessoal ao orçamento e à estratégia do negócio. Veja o que é, como se relaciona com o headcount e um passo a passo básico para aplicar.
Gestão e Acessos · 17 de abril de 2026
CNAB 240 com PIX: o arquivo de pagamento da folha, banco a banco
O que é o arquivo de remessa, por que ele muda de layout em cada banco, como funciona a triagem por favorecido e o que acontece depois que o arquivo é gerado.
Folha e eSocial · 16 de abril de 2026
Aviso prévio indenizado x trabalhado: o que a escolha da empresa muda na prática
A CLT dá à empresa a escolha entre exigir o cumprimento do aviso ou pagar o período sem trabalho. Veja o que essa decisão altera na data de saída, no FGTS e nas verbas rescisórias.
Cálculos Trabalhistas · 16 de abril de 2026
Hard skills e soft skills: o que são e por que o RH precisa avaliar as duas
Competência técnica garante que a tarefa seja executada; competência comportamental garante que ela seja executada bem, em equipe. Veja a diferença prática e onde cada uma entra no recrutamento e no PDI.
Ferramentas de RH · 16 de abril de 2026
Documentos obrigatórios para admissão: o checklist completo para CLT
O que pedir, em que formato aceitar e até quando cada documento vale antes de formalizar uma admissão CLT. O checklist completo, do RG ao exame admissional.
Recursos Humanos · 15 de abril de 2026
Entrevista por competência: como estruturar perguntas e avaliar a resposta
Comportamento passado prevê comportamento futuro melhor do que resposta hipotética. Veja como montar o roteiro de entrevista por competência, exemplos de pergunta por competência e como separar resposta genuína de resposta ensaiada.
Recrutamento e Seleção · 15 de abril de 2026
Cultura organizacional: o que é de verdade e como construir uma de propósito
Cultura organizacional não é o quadro de valores na parede. É o padrão de comportamento que se repete quando ninguém está checando, e dá para construir isso de propósito em vez de deixar acontecer sozinho.
Recursos Humanos · 14 de abril de 2026
Descrição de cargo: como elaborar (e por que ela afeta recrutamento, PDI e salário)
Uma descrição de cargo mal escrita atrai candidato errado, deixa a avaliação de desempenho sem critério e torna a faixa salarial uma negociação caso a caso. Veja o que uma boa descrição precisa ter.
Ferramentas de RH · 14 de abril de 2026
Engajamento de colaboradores: o que é de verdade e como aumentar
Por que engajamento não é sinônimo de colaborador satisfeito, como medir isso com eNPS e pesquisa estruturada, e as ações que realmente mudam o número.
Recursos Humanos · 13 de abril de 2026
Fechar a folha do mês: as seis listas do fechamento de competência
Folha, Benefícios, Encargos, Provisões, 13º e PLR no mesmo padrão, com conferência guiada, data de pagamento e disparo automático para o financeiro.
Folha e eSocial · 13 de abril de 2026
Diversidade geracional no RH: como gerir Baby Boomers, X, Millennials e Z na mesma equipe
Até quatro gerações convivem hoje no mesmo time, cada uma com uma relação diferente com hierarquia, tecnologia e propósito no trabalho. Veja os atritos reais e como transformar essa mistura em vantagem.
Recursos Humanos · 13 de abril de 2026
Atestado médico no trabalho: o que o Departamento Pessoal precisa saber
Validade, CID, quando a empresa pode recusar, o impacto no banco de horas e no DSR, e como o atestado chega até o eSocial.
Folha e eSocial · 12 de abril de 2026
Turnover: o que é, como calcular e por que colaboradores pedem demissão
A fórmula real para medir a rotatividade da empresa, os motivos mais recorrentes de pedido de demissão e o que o RH consegue controlar de fato.
Recursos Humanos · 12 de abril de 2026
Os erros mais comuns do Departamento Pessoal (e como evitar cada um)
Os deslizes mais frequentes da rotina de DP, do prazo do eSocial ao cálculo de férias, com o ajuste prático que evita cada um.
Gestão e Acessos · 11 de abril de 2026
Siglas do Departamento Pessoal: o glossário completo pra não se perder
eSocial, CAGED, RAIS, GFIP, PGR, PCMSO: o que cada sigla do Departamento Pessoal significa e para que ela serve na prática, organizado por tema.
Gestão e Acessos · 11 de abril de 2026
eSocial sem transmissor à parte: como funciona a transmissão nativa
A procuração eletrônica no e-CAC, o FPAS e o código de terceiros, o evento de teste e o que passa a ser transmitido de dentro do sistema, sem certificadora nem programa separado.
Folha e eSocial · 10 de abril de 2026
Empregada doméstica no eSocial: as obrigações do empregador pessoa física
Contratar um empregado doméstico exige registro no eSocial antes do início do trabalho e o pagamento de encargos próprios, diferentes dos aplicados a empresas comuns. Veja o que a LC 150/2015 garante e onde o empregador pessoa física mais erra.
Folha e eSocial · 10 de abril de 2026
Contrato de trabalho intermitente: como funciona a convocação e o que diferencia de um PJ
O contrato intermitente é vínculo CLT de verdade, com FGTS, férias e 13º proporcionais, mesmo sem jornada contínua. Entenda como funciona a convocação prevista no art. 452-A, o pagamento por período trabalhado e o que o diferencia de um PJ ou freelancer.
Recursos Humanos · 10 de abril de 2026
Mapa de risco: quando é obrigatório e como ele se relaciona com o PGR e o PCMSO
O mapa de risco é uma atribuição da CIPA prevista na NR-5, mas sua obrigatoriedade depende do número de empregados e do grau de risco da atividade. Entenda quando ele é exigido e por que precisa refletir o mesmo inventário de riscos usado no PGR.
Segurança e Saúde no Trabalho · 09 de abril de 2026
NR-35 na prática: quando o trabalho em altura exige treinamento e o que muda para o empregador
A NR-35 se aplica sempre que existe risco de queda a partir de dois metros de altura, e a obrigação não se limita ao treinamento: envolve análise de risco, permissão de trabalho e um plano de emergência real. Veja o que a norma exige do empregador.
Segurança e Saúde no Trabalho · 09 de abril de 2026
FGTS Digital: o que mudou no recolhimento e como funciona o parcelamento
O FGTS Digital substituiu o modelo antigo de recolhimento baseado em SEFIP e Conectividade Social por uma plataforma única, integrada ao eSocial. Entenda o que muda na rotina do DP e como funciona o módulo de parcelamento de débitos.
Folha e eSocial · 08 de abril de 2026
EFD-Reinf: o que é, o que ela reporta e quem é obrigado a declarar
A EFD-Reinf capta o que o eSocial não cobre: retenções sobre serviços de PJ, receita bruta para CPRB e outras informações fiscais. Veja o que ela reporta e quais empresas precisam declarar.
Folha e eSocial · 08 de abril de 2026
NR-1 e riscos psicossociais: o que virou obrigatório em 2026
O que a atualização da NR-1 exige sobre riscos psicossociais, o que entra no PGR, quem precisa cumprir e como coletar os dados sem transformar clima em auditoria.
Recursos Humanos · 07 de abril de 2026
DCTFWeb: o que é, como funciona e quem precisa declarar
A DCTFWeb consolida os débitos previdenciários da empresa a partir do que o eSocial e a EFD-Reinf já informaram, e gera a guia de pagamento. Veja como o cálculo funciona e quem está obrigado.
Folha e eSocial · 07 de abril de 2026
Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET): o que é e como o DP deve monitorar
O DET é a caixa postal oficial entre o Ministério do Trabalho e a empresa. Entenda o que chega ali, quem precisa se cadastrar e por que ignorar essa comunicação custa mais do que parece.
Gestão e Acessos · 07 de abril de 2026
Fim da DIRF: o que substitui a declaração e o que muda para o RH
A DIRF está sendo substituída pelos dados que o eSocial e a EFD-Reinf já capturam mês a mês. Entenda a transição e o que continua sendo obrigação da empresa, mesmo sem a declaração anual.
Folha e eSocial · 06 de abril de 2026
Crédito do Trabalhador: como funciona o consignado CLT via eSocial
O novo consignado para empregados CLT usa os dados que a empresa já envia ao eSocial para colocar bancos concorrendo pela menor taxa, com garantia parcial do FGTS. Veja o que muda para a folha.
Folha e eSocial · 06 de abril de 2026
Férias proporcionais na CLT: a regra do 1/12, a fração de 14 dias e um exemplo completo
Como funciona o avo de férias, quando a fração de 15 dias vira mês inteiro, o que entra na base e um cálculo passo a passo de rescisão.
Cálculos Trabalhistas · 04 de abril de 2026
Ponto eletrônico e a Portaria 671/2021: o que a lei realmente exige
REP-C, REP-A e REP-P, o que muda para empresas com mais de 20 empregados, o que o sistema precisa registrar e onde a maioria dos negócios ainda erra.
Ponto e Jornada · 01 de abril de 2026