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116 artigosToda a biblioteca do Blog ActaOne sobre DP e RH, do mais recente ao mais antigo.
Rescisão: o prazo de 10 dias do art. 477, as verbas e a multa por atraso
O prazo único de pagamento, o que compõe o acerto conforme o motivo do desligamento, a multa do art. 477 e por que o cálculo de FGTS é sempre uma estimativa.
Cálculos Trabalhistas · 16 de maio de 2026
PLR pela Lei 10.101/2000: periodicidade, isenções e o IRRF exclusivo na fonte
O acordo com o sindicato, o limite de dois pagamentos por ano, a isenção de INSS e FGTS, a tabela própria de IRRF e quem tem direito à participação nos lucros.
Cálculos Trabalhistas · 13 de maio de 2026
13º salário: as duas parcelas, a base de cálculo e os prazos que não se movem
Lei 4.090/62 e 4.749/65: o adiantamento até 30 de novembro, a segunda parcela até 20 de dezembro, a regra do 1/12 e por que só a segunda parcela tem desconto.
Cálculos Trabalhistas · 10 de maio de 2026
DSR: quando o colaborador perde o descanso remunerado e qual dia cai
A Lei 605/49, a falta injustificada que derruba o repouso da semana, por que o dia perdido nem sempre é domingo e como um DSR só se perde por semana civil.
Ponto e Jornada · 07 de maio de 2026
Equiparação salarial: o que diz o art. 461 da CLT e o risco de ignorar os requisitos
Equiparação salarial exige muito mais do que exercer a mesma função: a CLT impõe limites de tempo, de estabelecimento e de contemporaneidade que passam batido com frequência. Veja os requisitos do art. 461 e o risco real de ignorá-los.
Cálculos Trabalhistas · 05 de maio de 2026
Tipos de escala de trabalho: um guia geral para escolher a certa
5x2, 6x1, 12x36, turnos de revezamento ou escala móvel: cada modelo tem lógica, exigência legal e setor onde funciona melhor. Veja um panorama comparativo antes de decidir qual usar na sua operação.
Ponto e Jornada · 05 de maio de 2026
Employer branding: o que é e por que ele muda o custo da contratação
Employer branding é a reputação real da empresa como lugar para trabalhar, e ela chega ao candidato antes da primeira entrevista. Entenda o que muda no custo e na velocidade de contratar, e por onde começar sem orçamento de marketing.
Recrutamento e Seleção · 04 de maio de 2026
Ferramentas de recrutamento: como escolher sem cair no modismo
Nem toda ferramenta com interface bonita resolve o problema real do seu recrutamento. Veja os critérios que pesam de verdade na escolha e os sinais de alerta de uma solução que só parece moderna.
Recrutamento e Seleção · 04 de maio de 2026
Banco de horas: o que precisa de acordo, o que compensa e o que não se acopla
Acordo individual e coletivo, o prazo de compensação, e por que compensar a falta pelo banco e não descontar o DSR são decisões independentes.
Ponto e Jornada · 04 de maio de 2026
Análise comportamental na contratação: o que prevê turnover, o que não prevê
Um teste comportamental ajuda a prever encaixe de estilo com a rotina da vaga, mas não é bola de cristal para desempenho nem substitui avaliação técnica. Veja onde ele reduz turnover de verdade.
Recrutamento e Seleção · 03 de maio de 2026
Plano de carreira: trilhas, critérios de progressão e como evitar a promessa vaga
Trilha técnica e trilha de gestão, critério de progressão observável por nível, e por que prender tudo à abertura de vaga é o jeito mais comum de esvaziar um plano de carreira.
Ferramentas de RH · 03 de maio de 2026
Avaliação 360 graus: como funciona e quando vale a pena usar
A avaliação 360 combina autoavaliação, gestor, pares e subordinados numa visão só, mas não serve para toda empresa em todo momento. Veja como aplicar sem virar acerto de contas anônimo.
Ferramentas de RH · 02 de maio de 2026
People analytics: por onde começar na prática
People analytics não é dashboard bonito, é decisão orientada por dado. Veja os primeiros indicadores para medir e por que tentar medir tudo de uma vez é o erro mais comum.
Ferramentas de RH · 02 de maio de 2026
O ciclo de gestão de desempenho, passo a passo
Gestão de desempenho não é o formulário anual, é um ciclo recorrente que começa na meta e termina no plano de ação. Veja as quatro etapas e como elas se encaixam.
Ferramentas de RH · 01 de maio de 2026
O ActaDP agora é ActaOne
A empresa que você conhece como ActaDP passou a se chamar ActaOne. Não foi uma decisão de marketing isolada: é o reflexo de uma plataforma que cresceu bem além do Departamento Pessoal. Entenda o que motivou a mudança e o que ela representa para quem já usa o sistema.
Novidades · 01 de maio de 2026
Como a inteligência artificial está mudando o RH na prática
Da triagem de currículo ao chatbot de dúvidas do colaborador, veja onde a IA já ajuda o RH hoje e por que a decisão em casos sensíveis continua sendo humana.
Ferramentas de RH · 01 de maio de 2026
Onboarding remoto: os cuidados que evitam o primeiro dia sozinho
O que muda de verdade quando o novo colaborador não está fisicamente na empresa, e os rituais que substituem a integração espontânea do presencial.
Recursos Humanos · 30 de abril de 2026
Gestão de conflitos no trabalho: tipos, mediação e quando chamar o RH
Conflito interpessoal, de papel e de recurso pedem abordagens diferentes de mediação, e alguns deixam de ser conflito no exato momento em que se tornam assédio.
Recursos Humanos · 30 de abril de 2026
Desligamento humanizado: como comunicar uma demissão com respeito
O que muda numa conversa de desligamento bem conduzida, os erros que machucam sem necessidade, e por que quem fica observa exatamente como quem sai foi tratado.
Recursos Humanos · 29 de abril de 2026
Pesquisa de clima x pesquisa de engajamento: qual usar e quando
As duas pesquisas medem coisas diferentes, num horizonte de tempo diferente, para decisões diferentes. Confundir uma com a outra leva ao plano de ação errado.
Recursos Humanos · 29 de abril de 2026
DP, RH, contador e médico do trabalho no mesmo sistema: permissão por módulo
Como convidar pessoas de fora do time sem abrir o sistema inteiro: perfil de partida, ajuste módulo a módulo com ver, editar e excluir, e suspensão imediata.
Gestão e Acessos · 28 de abril de 2026
Absenteísmo: como calcular a taxa e o que realmente reduz as faltas
A fórmula pra calcular a taxa de absenteísmo, por que falta justificada e injustificada pesam diferente na leitura do indicador, e o que costuma estar por trás de ausências recorrentes.
Recursos Humanos · 28 de abril de 2026
Departamento Pessoal: da rotina operacional à decisão estratégica
Folha, ponto e eSocial em dia continuam sendo a base do DP, mas deixaram de ser o teto da área. Veja o que muda quando o dado que já é registrado todo mês passa a alimentar decisão de gente.
Recursos Humanos · 28 de abril de 2026
O que é RH: o que o setor faz de verdade, além da festa de aniversário
RH não é o 'departamento da festinha': é a área que estrutura como a empresa atrai, desenvolve, remunera e mantém as pessoas que fazem o negócio funcionar. Veja as subáreas e o que cada uma faz.
Recursos Humanos · 27 de abril de 2026
Tendências de RH para 2026: o que realmente muda na gestão de pessoas
IA como apoio (não substituição), trabalho híbrido consolidado, saúde mental com força de lei e people analytics ao alcance da PME: veja as tendências de RH que devem pautar 2026.
Recursos Humanos · 27 de abril de 2026
Liderança é dom ou se desenvolve? O que o RH pode formar de verdade
A ideia do 'líder nato' explica poucos casos reais e serve de desculpa pra não investir em formação. Veja quais competências de liderança são treináveis e os sinais de que um técnico promovido a gestor precisa de apoio.
Recursos Humanos · 26 de abril de 2026
Diversidade e inclusão: o impacto real nos resultados, além do discurso
Diversidade e inclusão deixaram de ser só pauta de campanha institucional: o efeito aparece em inovação, retenção e marca empregadora. Veja como medir esse impacto sem transformar a pauta em número vazio.
Recursos Humanos · 26 de abril de 2026
Salário-família: quem tem direito, a comprovação semestral e como o valor é calculado
O benefício pago pelo empregador e compensado nas contribuições: teto de renda, filho até 14 anos, a comprovação de vacinação e frequência escolar e o que muda no eSocial.
Folha e eSocial · 25 de abril de 2026
Home office na CLT: o que os artigos 75-A a 75-E realmente exigem da empresa
Contrato por escrito, reembolso de despesas, controle de jornada e regime híbrido: o que a CLT determina para o teletrabalho desde a reforma trabalhista e a atualização de 2022.
Gestão e Acessos · 25 de abril de 2026
Segurança da informação em dados de RH: controle de acesso e proteção sob a LGPD
Por que atestado, exame e biometria são dado sensível, quem deveria poder acessar cada categoria de dado de RH, e o que a LGPD exige da empresa em caso de incidente de segurança.
Gestão e Acessos · 25 de abril de 2026
RH mobile: por que acesso remoto deixou de ser diferencial e passou a ser esperado
Gestor aprovando férias do celular, colaborador batendo ponto e vendo o holerite no app: por que RH e DP mobile deixaram de ser extra e passaram a ser parte do básico.
Gestão e Acessos · 24 de abril de 2026
Piso salarial estadual: o que é e como ele se relaciona com o salário mínimo e a convenção coletiva
O que a Lei Complementar 103/2000 autoriza os Estados a fazer, quando o piso estadual se aplica e quando ele cede lugar ao piso da categoria fixado em convenção coletiva.
Gestão e Acessos · 24 de abril de 2026
O custo real de operar DP e RH em planilha e WhatsApp
Não ter um sistema de RH não é neutro: é retrabalho manual todo mês, risco de multa por prazo perdido, e decisões de contratação tomadas sem dado nenhum por trás.
Gestão e Acessos · 23 de abril de 2026
Relatório de Transparência Salarial: o que a Lei 14.611/2023 exige do RH
Empresas com 100 ou mais empregados precisam publicar, a cada semestre, um relatório comparando salários entre homens e mulheres. Entenda o que a Lei 14.611/2023 exige e o que o DP precisa ter pronto.
Gestão e Acessos · 23 de abril de 2026
Assinatura eletrônica de holerite e documentos: avançada + selo ICP-Brasil
A diferença entre assinatura simples, avançada e qualificada, o que a CLT exige para documento trabalhista e como funciona a co-assinatura ICP-Brasil no PDF.
Folha e eSocial · 22 de abril de 2026
Desoneração da folha de pagamento: o que é e por que o tema nunca se resolve de vez
Substituir 20% de INSS patronal sobre a folha por um percentual sobre a receita bruta parece simples, mas é um dos temas que mais oscila entre governo e Congresso. Entenda o mecanismo e por que ele segue em disputa.
Folha e eSocial · 22 de abril de 2026
Afastamento por doença no eSocial: por que o registro correto é o que garante o benefício do INSS
O S-2230 não é burocracia interna: é o dado que o INSS usa para conceder o auxílio por incapacidade temporária. Um registro atrasado ou incorreto pode deixar o colaborador sem benefício e sem salário ao mesmo tempo.
Folha e eSocial · 22 de abril de 2026
S-2200: os prazos do evento de admissão no eSocial e o risco da data retroativa
Quando enviar o S-2200, o que muda se a admissão for lançada com atraso e por que a multa por trabalhador sem registro nasce nesse momento, não depois.
Folha e eSocial · 21 de abril de 2026
IRRF sobre lucros e dividendos: por que a isenção existe e o que pode mudar
Lucros e dividendos distribuídos a sócios são isentos de IRRF desde 1996, mas a discussão sobre taxar esses valores volta a cada ciclo de reforma tributária. Entenda a regra atual e a diferença para o IRRF sobre salário.
Folha e eSocial · 21 de abril de 2026
Baixa performance: como o RH e o gestor devem agir antes de pensar em desligamento
Como confirmar se é um padrão real, estruturar um plano de melhoria de desempenho (PIP) com prazo e critério claro, documentar corretamente, e entender quando o caso vira desligamento.
Recursos Humanos · 20 de abril de 2026